BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG BIC - TUÂN THỦ NGHỊ ĐỊNH 58/2020/NĐ-CP

Bảo hiểm tai nạn lao động BIC là một trong những sản phẩm quan trọng đối với các doanh nghiệp trong việc thực hiện trách nhiệm của mình đối với người lao động. Sản phẩm này được phát triển để đáp ứng nhu cầu bảo hiểm cho các rủi ro liên quan đến tai nạn lao động, từ đó bảo vệ quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.

 Bảo hiểm tai nạn lao động BIC là gì?

Bảo hiểm tai nạn lao động BIC là giải pháp cung cấp bảo vệ tài chính cho người lao động trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động, dẫn đến tổn thất về sức khỏe hoặc tính mạng. Sản phẩm này tập trung vào việc chi trả các khoản phí phát sinh từ điều trị y tế, trợ cấp trong thời gian nghỉ việc và các quyền lợi khác liên quan đến bảo vệ sức khỏe người lao động.

Khác với các sản phẩm bảo hiểm khác, bảo hiểm tai nạn lao động BIC được xây dựng đặc biệt để đảm bảo tính phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành, giúp doanh nghiệp tuân thủ các nghĩa vụ bảo vệ người lao động. Điều này không chỉ bảo vệ người lao động mà còn tạo dựng hình ảnh tốt đẹp cho doanh nghiệp trong mắt cộng đồng và các đối tác.

Vai trò và tầm quan trọng đối với người sử dụng lao động.

Đối với người sử dụng lao động, bảo hiểm tai nạn lao động BIC không chỉ là một yêu cầu pháp lý mà còn là một công cụ quan trọng trong việc quản lý rủi ro. Việc thực hiện bảo hiểm tai nạn lao động BIC giúp doanh nghiệp giảm thiểu các tổn thất tài chính có thể phát sinh từ các vụ tai nạn lao động.

Hơn nữa, việc cung cấp bảo hiểm cho người lao động còn thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Điều này không chỉ giúp xây dựng môi trường làm việc an toàn, mà còn gia tăng sự hài lòng và gắn bó của người lao động với doanh nghiệp. Do đó, bảo hiểm tai nạn lao động BIC đóng vai trò hết sức quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Sự phù hợp với quy định tại Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Căn cứ Nghị định 58/2020/NĐ-CP và các quy định pháp luật khác, bảo hiểm tai nạn lao động BIC được xây dựng để đảm bảo tuân thủ tuyệt đối các yêu cầu này. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp bảo vệ quyền lợi và trách nhiệm của mình.

Sự kết hợp giữa quy định pháp luật và các điều khoản bảo vệ trong sản phẩm bảo hiểm là vô cùng cần thiết. Do đó, BIC luôn cập nhật những thay đổi trong quy định để có thể điều chỉnh sản phẩm của mình cho phù hợp nhất với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và lợi ích của người lao động.

Khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC, doanh nghiệp sẽ nhận được nhiều quyền lợi thiết thực và ý nghĩa. Những quyền lợi này không chỉ bảo vệ người lao động mà còn giúp doanh nghiệp yên tâm hoạt động sản xuất kinh doanh.

Quyền lợi trong trường hợp người lao động tử vong do tai nạn lao động.

Trong trường hợp người lao động tử vong do tai nạn lao động, bảo hiểm tai nạn lao động BIC sẽ chi trả quyền lợi cho gia đình của người lao động. Số tiền bồi thường sẽ giúp gia đình giảm bớt gánh nặng tài chính, đồng thời tạo điều kiện cho họ có thể tìm kiếm một sự ổn định mới trong cuộc sống.

Điều này không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động mà còn là một hình thức thể hiện sự quan tâm đến quyền lợi của người lao động. Bằng cách chi trả đầy đủ quyền lợi bảo hiểm cho nạn nhân, doanh nghiệp gửi gắm một thông điệp mạnh mẽ về việc tôn trọng giá trị con người.

Quyền lợi khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn.

Trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn do tai nạn, bảo hiểm tai nạn lao động BIC sẽ bồi thường cho người lao động theo tỷ lệ phần trăm khả năng lao động bị suy giảm. Điều này không chỉ giúp người lao động có sự hỗ trợ tài chính khi không thể tiếp tục công việc mà còn đảm bảo cuộc sống cho họ.

Quyền lợi này đặc biệt quan trọng trong xã hội hiện đại, nơi mà nhu cầu về sự an toàn và bảo vệ quyền lợi của người lao động ngày càng tăng cao. Doanh nghiệp cần chú ý rằng việc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro tài chính mà còn tạo dựng niềm tin và sự gắn bó từ phía nhân viên.

Chi trả các chi phí y tế phát sinh trong quá trình điều trị thương tật.

Bảo hiểm tai nạn lao động BIC cam kết chi trả toàn bộ các chi phí y tế phát sinh trong quá trình điều trị thương tật do tai nạn lao động gây ra. Điều này bao gồm cả tiền thuốc men, chi phí phẫu thuật, và chi phí điều trị tại các cơ sở y tế.

Chính sách chi trả này giúp doanh nghiệp thấu hiểu được sự lo lắng của người lao động trong quá trình điều trị, đồng thời thể hiện sự tận tâm của doanh nghiệp đối với sức khỏe và quyền lợi của nhân viên. Một môi trường làm việc an toàn và được bảo vệ sẽ thu hút và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp trong tương lai.

Trợ cấp trong thời gian người lao động nghỉ việc để điều trị.

Trong thời gian người lao động nghỉ việc để điều trị sau tai nạn lao động, bảo hiểm tai nạn lao động BIC sẽ hỗ trợ trợ cấp tài chính cho người lao động. Mục tiêu của việc này là nhằm giảm bớt khó khăn tài chính cho họ trong thời gian không thể làm việc.

Trợ cấp này sẽ giúp người lao động có đủ điều kiện để tập trung vào việc điều trị và phục hồi sức khỏe. Điều này cũng thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động và an tâm cho họ trong quãng thời gian khó khăn này.

Trước khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC, doanh nghiệp cần nắm rõ đối tượng được bảo hiểm để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm được thực hiện đúng theo quy định.

Đối tượng được bảo hiểm: Người lao động có hợp đồng lao động.

Đối tượng chính của bảo hiểm tai nạn lao động BIC chính là những người lao động có hợp đồng lao động với doanh nghiệp. Họ phải làm việc trong môi trường có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động.

Các đối tượng này có thể là công nhân, kỹ sư, nhân viên văn phòng hay bất kỳ ai tham gia làm việc tại doanh nghiệp. Việc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động là một quyền lợi thiết yếu để họ được bảo vệ an toàn trong suốt quá trình làm việc.

Bên mua bảo hiểm: Người sử dụng lao động (doanh nghiệp, tổ chức).

Người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm mua bảo hiểm tai nạn lao động BIC cho người lao động của mình. Điều này không chỉ giúp họ tuân thủ theo quy định của pháp luật mà còn thể hiện sự quan tâm đến nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Ngoài ra, doanh nghiệp cần đảm bảo các chính sách bảo mật thông tin của người lao động khi tham gia bảo hiểm, để tối ưu hóa quyền lợi mà mọi cá nhân trong tổ chức có thể nhận được. Hãy xem đây như là một phần của trách nhiệm xã hội mà doanh nghiệp cần thực hiện.

Các trường hợp lao động đặc thù và quy định áp dụng.

Đối với các trường hợp lao động trong môi trường đặc thù như công trình xây dựng hay những ngành nghề có mức độ rủi ro cao, bảo hiểm tai nạn lao động BIC cũng có những quy định áp dụng riêng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Các doanh nghiệp cần nghiên cứu và nắm rõ các quy định này để thực hiện chính xác hồ sơ bảo hiểm cho từng đối tượng lao động. Điều này giúp tối ưu hóa quyền lợi cho từng cá nhân một cách hiệu quả và hợp lý nhất.

Khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC, doanh nghiệp cần nắm rõ phạm vi bảo vệ mà sản phẩm này cung cấp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Phạm vi không gian: Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc.

Phạm vi bảo vệ của bảo hiểm tai nạn lao động BIC được xác định rõ ràng tại nơi làm việc của người lao động. Điều này đồng nghĩa với việc bất kỳ tai nạn nào xảy ra أثناء أثناء laborales sẽ được áp dụng quyền lợi bảo hiểm.

Doanh nghiệp cần xác định rõ địa điểm làm việc của người lao động và để đảm bảo rằng những nơi này đều nằm trong phạm vi bảo hiểm. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp an tâm hơn khi hoạt động trong môi trường sản xuất.

Phạm vi thời gian: Trên tuyến đường đi và về hợp lý.

Bên cạnh phạm vi không gian, bảo hiểm tai nạn lao động BIC cũng quy định rõ ràng về phạm vi thời gian được bảo vệ. Những tai nạn xảy ra khi người lao động di chuyển từ nhà đến nơi làm việc và ngược lại trong một điều kiện hợp lý sẽ được bồi thường.

Quy định này giúp cho người lao động yên tâm hơn trong khi di chuyển và giảm bớt lo ngại về việc bị tổn thất tài chính trong trường hợp không may xảy ra tai nạn. Chủ doanh nghiệp cũng cần lưu ý về điều này để bảo vệ quyền lợi cho người lao động tốt nhất.

Các điểm loại trừ trách nhiệm bảo hiểm doanh nghiệp cần nắm rõ.

Mặc dù có nhiều quyền lợi, nhưng cũng có một số điểm loại trừ mà doanh nghiệp cần nắm rõ khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC. Các trường hợp không được bảo hiểm thường là các vụ việc do hành vi cố ý hay vi phạm quy định, luật pháp của người lao động.

Doanh nghiệp cần thông tin chi tiết cho người lao động về những trường hợp này để tránh bất kỳ hiểu nhầm nào sau này. Việc minh bạch thông tin giúp cải thiện mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động, cũng như đảm bảo trách nhiệm bồi thường khi có sự cố xảy ra.

Để tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC, doanh nghiệp cần thực hiện một số thủ tục nhất định. Các bước này được thiết kế để giảm thiểu rắc rối và giúp doanh nghiệp dễ dàng trong việc bảo vệ người lao động.

Hồ sơ yêu cầu bảo hiểm: Danh sách người lao động và các giấy tờ liên quan.

Hồ sơ yêu cầu bảo hiểm cần được chuẩn bị một cách minh bạch và đầy đủ. Doanh nghiệp cần có danh sách người lao động cùng với các giấy tờ liên quan như: hợp đồng lao động, giấy tờ tùy thân và các hồ sơ khác cần thiết.

Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ sẽ giúp cho quá trình tham gia bảo hiểm diễn ra nhanh chóng hơn và doanh nghiệp có thể sớm đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.

Hướng dẫn các bước tham gia bảo hiểm nhanh chóng, thuận tiện.

Quá trình tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC được thực hiện qua nhiều bước đơn giản. Doanh nghiệp chỉ cần liên hệ với BIC để được hướng dẫn và làm theo các bước trong quy trình.

Từ việc hoàn thiện hồ sơ đến ký kết hợp đồng sẽ được thực hiện một cách nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp. Điều này rất quan trọng vì giúp doanh nghiệp nhanh chóng đưa chính sách bảo hiểm tới tay người lao động.

Cách xác định phí bảo hiểm dựa trên ngành nghề kinh doanh và quỹ lương.

Phí bảo hiểm sẽ được xác định dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề kinh doanh và quỹ lương của doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần xem xét kỹ lưỡng các trường hợp này để xác định mức phí bảo hiểm hợp lý và phù hợp với khả năng tài chính của mình.

Ngoài ra, việc thanh toán phí bảo hiểm kịp thời sẽ giúp doanh nghiệp bảo tồn quyền lợi của mình và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Hệ thống thông tin của BIC cũng hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tính toán phí bảo hiểm một cách chính xác hơn.

Khi xảy ra tai nạn lao động, doanh nghiệp cần thực hiện nghiêm túc một quy trình yêu cầu bồi thường để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Các bước doanh nghiệp cần thực hiện ngay khi có tai nạn lao động xảy ra.

Nghiêm túc trong việc thực hiện các quy trình khi tai nạn lao động xảy ra là điều rất cần thiết. Doanh nghiệp cần thông báo cho BIC về vụ việc ngay lập tức để được hỗ trợ kịp thời nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Doanh nghiệp nên thành lập một đội ngũ phụ trách để xử lý các vấn đề liên quan. Họ sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thông báo vụ việc, thu thập thông tin và chứng từ để gửi đi yêu cầu bồi thường.

Hồ sơ yêu cầu bồi thường cần chuẩn bị (Biên bản tai nạn, chứng từ y tế..).

Để thực hiện yêu cầu bồi thường, doanh nghiệp cần chuẩn bị một bộ hồ sơ yêu cầu bồi thường bao gồm: biên bản tai nạn, chứng từ y tế và các giấy tờ liên quan khác. Hồ sơ này sẽ giúp chứng minh sự việc và làm căn cứ để BIC thực hiện bồi thường đúng và hợp lý.

Việc chuẩn bị hồ sơ một cách kỹ lưỡng sẽ giúp rút ngắn thời gian xử lý và đưa quyền lợi đến tay người lao động nhanh chóng hơn. Doanh nghiệp cần chú ý để đảm bảo các giấy tờ được hợp lệ và đầy đủ.

Thời gian xử lý và chi trả bồi thường của BIC.

BIC cam kết xử lý yêu cầu bồi thường một cách nhanh chóng và minh bạch. Thời gian xử lý sẽ phụ thuộc vào tính chất của từng vụ việc và độ phức tạp của hồ sơ yêu cầu.

Doanh nghiệp cần thường xuyên theo dõi tiến độ xử lý và giữ liên hệ với BIC để có những thông tin cập nhật mới nhất về trường hợp bồi thường của mình. BIC sẽ cung cấp thông tin chi tiết để doanh nghiệp nắm rõ và yên tâm trong quá trình này.

Sự phối hợp giữa BIC và doanh nghiệp trong quá trình giải quyết quyền lợi.

Sự phối hợp chặt chẽ giữa BIC và doanh nghiệp là điều vô cùng cần thiết để đảm bảo quy trình bồi thường diễn ra thuận lợi. Cả hai bên cần thiết lập một kênh liên lạc rõ ràng để nhanh chóng trao đổi thông tin và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Thông qua sự hợp tác này, doanh nghiệp sẽ có được những thông tin cần thiết và kịp thời, đồng thời BIC cũng có thể đưa ra hướng giải quyết hợp lý nhất cho từng vụ việc. Đảm bảo quyền lợi cho người lao động một cách tốt nhất.

BIC không chỉ tập trung vào việc cung cấp sản phẩm bảo hiểm mà còn có nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Tư vấn giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật về an toàn lao động.

Là một trong những công ty bảo hiểm hàng đầu, BIC cung cấp dịch vụ tư vấn giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định pháp luật liên quan đến an toàn lao động. Đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm sẽ cung cấp cho doanh nghiệp những thông tin và hướng dẫn cụ thể.

Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro mà còn tạo một môi trường làm việc an toàn hơn cho người lao động. Từ đó, góp phần làm tăng năng suất lao động và giảm thiểu tai nạn lao động.

Hỗ trợ hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ yêu cầu bồi thường chính xác, nhanh chóng.

BIC cung cấp dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc hoàn thiện hồ sơ yêu cầu bồi thường. Đội ngũ chuyên viên sẽ hướng dẫn doanh nghiệp các bước cần thiết để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác.

Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian mà còn đảm bảo hồ sơ được gửi đi đúng quy định, từ đó thúc đẩy quá trình xử lý bồi thường diễn ra nhanh chóng hơn.

Cập nhật các thay đổi trong chính sách, pháp luật liên quan.

BIC luôn lắng nghe và cập nhật những thay đổi trong chính sách và pháp luật liên quan đến bảo hiểm và an toàn lao động. Doanh nghiệp sẽ được thông báo kịp thời để có những điều chỉnh phù hợp trong việc thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm.

Việc duy trì liên lạc và cập nhật thông tin thường xuyên sẽ giúp doanh nghiệp tự tin hơn trong việc thực hiện trách nhiệm của mình đối với người lao động.

Bảo hiểm tai nạn lao động BIC không chỉ đáp ứng nhu cầu bảo vệ người lao động mà còn mang lại nhiều ưu điểm vượt trội cho doanh nghiệp.

Đảm bảo tuân thủ 100% quy định pháp luật hiện hành.

BIC cam kết mang lại sản phẩm bảo hiểm tuân thủ hoàn toàn các quy định của pháp luật về bảo hiểm lao động. Điều này giúp doanh nghiệp giảm bớt lo lắng về các vấn đề pháp lý và yên tâm hơn trong quá trình hoạt động.

Từ đó, doanh nghiệp có thể tập trung vào phát triển mà không gặp phải rắc rối từ các vấn đề liên quan đến bảo hiểm lao động. Biết rằng người lao động được bảo vệ là sự an tâm lớn cho mọi nhà lãnh đạo doanh nghiệp.

Mức phí cạnh tranh, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí hoạt động.

BIC cung cấp mức phí bảo hiểm cạnh tranh phù hợp với khả năng tài chính của nhiều doanh nghiệp. Điều này giúp doanh nghiệp có thêm cơ hội tối ưu hóa chi phí hoạt động mà vẫn bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động.

Việc tối ưu hóa chi phí bảo hiểm đồng nghĩa với việc doanh nghiệp có thêm nguồn lực để đầu tư vào các lĩnh vực khác, từ đó nâng cao hiệu suất và chất lượng sản phẩm.

Quy trình bồi thường chuyên nghiệp, minh bạch và nhanh gọn.

Quy trình bồi thường của BIC được thiết kế khoa học và chuyên nghiệp. Doanh nghiệp sẽ không gặp rắc rối trong việc yêu cầu và nhận bồi thường, qua đó giải quyết các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Sự minh bạch trong quy trình này cũng tạo dựng sự tin tưởng cho người lao động. Họ cảm thấy yên tâm hơn khi biết rằng quyền lợi của mình sẽ được bảo vệ kịp thời và hiệu quả.

Thương hiệu uy tín từ Tổng Công ty Bảo hiểm BIDV (BIC).

BIC là một trong những thương hiệu bảo hiểm lớn tại Việt Nam với độ tin cậy cao trong lĩnh vực bảo hiểm lao động. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, BIC tự hào về chất lượng dịch vụ và sản phẩm của mình.

Đặc biệt, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, am hiểu và tận tâm sẽ luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp trong mọi tình huống. Đây là một trong những lý do chính mà nhiều doanh nghiệp lựa chọn bảo hiểm tai nạn lao động BIC.

Để khuyến khích doanh nghiệp tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC, công ty không ngừng triển khai các chế độ ưu đãi hấp dẫn.

Chính sách chiết khấu phí bảo hiểm cho doanh nghiệp quy mô lớn.

Doanh nghiệp có quy mô lớn sẽ được áp dụng chế độ chiết khấu phí bảo hiểm hấp dẫn. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu chi phí cho doanh nghiệp mà còn khuyến khích họ tham gia bảo hiểm cho tất cả người lao động.

Chế độ chiết khấu này thể hiện sự tri ân của BIC đối với khách hàng và là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển của mối quan hệ giữa doanh nghiệp và công ty bảo hiểm.

Ưu đãi cho các doanh nghiệp có thành tích tốt về an toàn lao động.

BIC còn triển khai chính sách ưu đãi đặc biệt dành cho những doanh nghiệp có thành tích tốt trong việc đảm bảo an toàn lao động. Các doanh nghiệp này sẽ được đánh giá cao và hưởng những lợi ích đặc quyền từ công ty.

Chính sách này không chỉ là động lực cho doanh nghiệp nâng cao ý thức về an toàn lao động mà còn là cách thưởng cho những nỗ lực của họ trong việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn cho nhân viên.

Chương trình khuyến mãi khi tham gia đồng thời nhiều sản phẩm bảo hiểm khác của BIC.

Ngoài việc áp dụng các ưu đãi cho bảo hiểm tai nạn lao động, BIC cũng có chương trình khuyến mãi dành cho doanh nghiệp khi tham gia đồng thời nhiều sản phẩm bảo hiểm khác của công ty.

Chương trình này hướng tới mục tiêu tạo ra môi trường bảo vệ toàn diện hơn cho doanh nghiệp, giảm thiểu những rủi ro có thể xảy ra trong suốt quá trình hoạt động sản xuất.

Tổng CTY Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIC) tự hào là công ty Bảo hiểm lớn tại Việt Nam, mang đến các giải pháp bảo vệ toàn diện cho khách hàng. Với các sản phẩm đa dạng như dịch vụ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hàng đầu là Bảo hiểm BIC Care (bao gồm bảo hiểm sức khỏe BIC Care cá nhân và bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp), chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn.

Bên cạnh đó, BIC còn cung cấp các sản phẩm ưu việt khác như bảo hiểm tài sản, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm hàng hóa, bảo hiểm xe ô tô. Việc lựa chọn Bảo hiểm sức khỏe BIC chính là bạn đang đặt niềm tin vào một đối tác uy tín, có năng lực tài chính vững mạnh và dịch vụ chuyên nghiệp, tận tâm.

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM (BIC)

• Tại Hà Nội: Lầu 11, 263 Cầu Giấy, P.Cầu Giấy, TP.Hà Nội
• Tại TP.Hồ Chí Minh: Lầu 5 Khu C, 10 Phổ Quang, P.Tân Sơn Hoà, TP.Hồ Chí Minh
• Hotline: 0973-373-759 Website: https://baohiembic.com.vn

Tổng đài hỗ trợ doanh nghiệp giải đáp thắc mắc 24/7.

Đội ngũ chăm sóc khách hàng của BIC luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp bất kỳ khi nào cần thiết. Với đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp và trách nhiệm, chúng tôi cam kết cập nhật và cung cấp thông tin chính xác giúp doanh nghiệp hoàn tất các thủ tục một cách nhanh nhất.

Hệ thống văn phòng, chi nhánh BIC trên toàn quốc sẵn sàng phục vụ.

BIC có mặt trên toàn quốc với nhiều văn phòng chi nhánh, giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận các dịch vụ bảo hiểm. Hệ thống này phân phối dịch vụ bảo hiểm một cách đồng bộ và chuyên nghiệp nhằm phục vụ tốt nhất nhu cầu của khách hàng.

Đội ngũ chuyên viên tư vấn và chăm sóc khách hàng doanh nghiệp riêng biệt.

Tại BIC, mỗi doanh nghiệp đều có một đội ngũ tư vấn và chăm sóc khách hàng riêng biệt. Đội ngũ này sẽ nghiên cứu và hiểu rõ các nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp để đưa ra các sản phẩm, giải pháp tốt nhất.

Kết luận

Bảo hiểm tai nạn lao động BIC đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đồng thời đảm bảo trách nhiệm của người sử dụng lao động. Với các quyền lợi rõ ràng và chính sách hỗ trợ tốt, BIC là sự lựa chọn tối ưu cho các doanh nghiệp muốn xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững và đáp ứng đầy đủ các quy định pháp luật. Doanh nghiệp nên chủ động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động BIC ngay từ hôm nay để đảm bảo quyền lợi cho chính mình và người lao động.

1. Doanh nghiệp có bắt buộc phải mua bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên không?

• Trả lời: Có. Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn, người sử dụng lao động có trách nhiệm mua bảo hiểm tai nạn lao động bắt buộc cho người lao động thuộc đối tượng quy định. Sản phẩm của BIC đáp ứng đầy đủ các yêu cầu pháp lý này.

2. Quyền lợi lớn nhất của doanh nghiệp khi mua bảo hiểm tai nạn lao động BIC là gì?

• Trả lời: Quyền lợi lớn nhất là được BIC thay mặt chi trả các khoản bồi thường cho người lao động khi có tai nạn xảy ra theo hợp đồng. Điều này giúp doanh nghiệp bảo vệ nguồn tài chính, ổn định hoạt động và tuân thủ đúng pháp luật.

3. Trách nhiệm đóng phí bảo hiểm thuộc về ai và mức phí được xác định như thế nào?

• Trả lời: Trách nhiệm đóng phí 100% thuộc về người sử dụng lao động (doanh nghiệp). Mức phí được xác định dựa trên tỷ lệ % trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động, tùy thuộc vào nhóm ngành nghề có mức độ rủi ro khác nhau theo quy định tại Nghị định 58/2020/NĐ-CP.

4. Khi có tai nạn xảy ra, trách nhiệm của doanh nghiệp trong quy trình bồi thường là gì?

• Trả lời: Doanh nghiệp có trách nhiệm nhanh chóng thực hiện sơ cứu, cấp cứu cho người lao động; khai báo tai nạn lao động; thành lập đoàn điều tra; và phối hợp với BIC để thu thập, hoàn thiện hồ sơ yêu cầu bồi thường (biên bản tai nạn, chứng từ y tế,...) để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

5. Doanh nghiệp sẽ đối mặt với rủi ro gì nếu không mua bảo hiểm tai nạn lao động?

• Trả lời: Nếu không mua, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định. Quan trọng hơn, khi có tai nạn xảy ra, doanh nghiệp sẽ phải tự chi trả 100% các khoản chi phí y tế và bồi thường cho người lao động theo quy định của pháp luật, có thể gây ra gánh nặng tài chính rất lớn.